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Calculadora Rescisión

Calcule su rescisión laboral brasileña con todas las verbas CLT: saldo salarial, 13º, vacaciones, FGTS y multa 40%. Despido, renuncia o acuerdo mutuo.

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Retiro del FGTS + seguro de desempleo + multa del 40%
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Ingrese el saldo del FGTS para calcular la multa (opcional).

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Calculadora de Rescisión Laboral Online (Brasil)

Calculadora de Liquidacion Online Gratis

Nuestra calculadora de liquidacion online y gratuita proporciona resultados precisos instantaneamente. Ya sea profesional, estudiante o simplemente necesite un cálculo rápido, esta herramienta se encarga de toda la complejidad con una interfaz limpia y facil de usar que funcióna en cualquier dispositivo.

Funciónalidades

  • cálculos instantaneos y precisos usando fórmulas oficiales
  • Interfaz limpia e intuitiva con resultados en tiempo real
  • Funcióna en escritorio, tablet y movil
  • Sin necesidad de registro, descarga o instalación
  • Resultados pueden copiarse o compartirse con un clic
  • Soporte de modo oscuro para visualización comoda

La calculadora usa fórmulas matematicas precisas y tablas de datos oficiales cuando aplica. Todos los cálculos se realizan en tiempo real mientras ingresa valores, proporcionando retroalimentacion visual inmediata. La herramienta maneja casos especiales y valida entradas para prevenir errores comunes.

Todo funcióna en su navegador usando JavaScript. Ningun dato se transmite a servidores externos, asi que su información permanece completamente privada. La herramienta funcióna sin conexión una vez cargada y esta optimizada para escritorio y movil con un diseno totalmente responsivo.

Esta calculadora es una de las muchas herramientas gratuitas disponibles en facilita.tools. Explore nuestra colección de mas de 100 calculadoras y utilidades online disenadas para facilitar sus tareas diarias. Todas gratuitas, sin registro y con interfaz moderna en modo oscuro.

Preguntas Frecuentes

¿Qué derechos corresponden al despido sin justa causa?
Al ser despedido sin justa causa, el trabajador tiene derecho a: saldo de salario, aguinaldo proporcional, vacaciones proporcionales + 1/3, vacaciones vencidas + 1/3 (si las hay), aviso previo, multa del 40% del FGTS, retiro del FGTS y seguro de desempleo (si cumple los requisitos).
¿Qué cambia con el acuerdo mutuo (CLT Art. 484-A)?
En el acuerdo mutuo, creado por la Reforma Laboral de 2017, el trabajador recibe la mitad del aviso previo, una multa del 20% del FGTS (en lugar del 40%), puede retirar el 80% del FGTS, pero no tiene derecho al seguro de desempleo. Los demás beneficios (salario, aguinaldo, vacaciones) se pagan integralmente.
¿Qué pasa si renuncio voluntariamente?
Al renunciar, usted recibe: saldo de salario, aguinaldo proporcional, vacaciones proporcionales + 1/3 y vacaciones vencidas (si las hay). NO recibe: multa FGTS (40%), retiro FGTS, seguro de desempleo ni aviso previo compensado. Debe dar aviso previo de 30 días o se descuenta el monto. Use nuestra Calculadora de Salario Líquido para detalles de deducciones mensuales.